安徽工程大学2019-2020学年学生干部考核工作方案
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安徽工程大学2019-2020学年学生干部考核工作方案
发布时间: 2020-07-15 浏览次数: 10

一、总则

为公平、公正、公开地做好校级学生组织学生干部考核工作,推进建立民主文明高效的工作机制,树立学生干部的良好形象,促进学生干部全面发展,特制定本方案

二、考核对象

任职半年以上的校级学生组织学生干部,以及学生社团负责人(会长、副会长、团支书)

三、考核组织

成立学生干部考核领导小组,校团委书记郭广春任组长,校团委副书记蔡金平、黎新宏为副组长,校团委办公室主任陈希、校团委组织宣传科副科长孙琳瑶、校团委组织建设部部长陈雯静为成员。考核领导小组下设办公室在校团委组织建设部,陈雯静兼任办公室主任,卫辰、马丁任办公室副主任。

四、绩效评估

1.各学生组织成立考核工作小组,成员主要由该学生组织负责人、学生干部代表组成,按照学校学生干部考核领导小组方案进行考核。其中,学生社团负责人考核由团联会统一组织。

2.考核对象需提供学生干部执行任务情况,包括出勤、执行能力和执行结果等,由考核小组评定各被评估人员的分数情况。

3.考核程序个人自评、互评考核小组各学生组织考核小组打分)三个项目,具体考核内容见附件。

考核成绩=自评分×10%+互评分×40%+考核小组评分×50%。

4.本次考核共分四个等级其中90分及以上为优秀;75-85分为良好;60-70分为合格;60分以下为不合格按照考核成绩从高到低依次评定等级,其中,优秀人数不超过30%;良好人数不低于40%

5.考核年度内职务变动的人员以考核时的任职准,应听取其以前任职的部门的意见。

6.各学生组织考核小组配合团委组织建设部进行考核审查。各学生组织提供考勤记录,校团委组织建设部对评为“优秀” 的学生干部进行复核。若在名单公示后,发现有弄虚作假者,则取消其“优秀”资格。

7.学生干部考核应做到实事求是客观公正组织严密手续完备不得走过场敷衍了事如果哪个组织出现问题将直接追究其组织的主要学生干部的责任。

8.本次考核是在团委组织建设部的统一安排下进行的任何组织自行组织的考核成绩将视为无效。

9.考核结果经校团委集体审查后公示生效,并印发到各学院

五、关于优秀学生干部评选,在本次考核中,各学生组织部长级及以下学生干部考核等级为良好及以上的,有资格评选优秀学生干部,推荐名额为每个学生组织10%;校级学生组织主要负责人由校团委老师、各校级学生组织主要负责人共同考核,优秀学生干部推荐名额为考核人数10%。

六、鉴于学生会、学生团体联合会人员较多优秀良好合格不合格的比例可以分配到各内设部门,由各部长组织考核打分。结果提交该学生组织考核工作小组核定后汇总上报。

、考核结果应当在7月20日18:00前提交电子档发送至1037737290@qq.com(陈雯静)

联系人:18056486293 陈雯静;18956344319 卫辰;18856241796 马丁。


 

共青团安徽工程大学委员会

2020年7月15


附件1:

安徽工程大学学生干部工作绩效考核自评表

参评人所在学生组织部门:_______________

姓  名

理想信念(2分)

工作能力(2分)

工作成绩(2分)

奉献意识(2分)

团队意识

(2分)

总分

(10分)

 

 

 

 

 

 

 

自我述职(可附页)


附件2:

安徽工程大学学生干部工作绩效考核互评表

参评人所在学生组织部门:____________________

姓  名

理想信念(10分)

 

 

工作能力(10分)

 

工作成绩(10分)

奉献意识(10分)

 

 

总分(40分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                          参评人签名:_________

 

 

 

附件3:

安徽工程大学学生干部工作绩效考核小组评分表

参评人所在学生组织部门:____________________

姓  名

理想信念(10分)

 

 

工作能力

10分)

 

工作成绩(10分)

奉献意识(10分)

 

 

组织纪律(10分)

总分(50分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                         参评人签名:_____________

 

 

 

注:1.考核时间段为换届至今。

2.工作实绩侧重本职工作完成情况,兼职工作情况作参考。

3.不得随意打分也不得恶意打低分













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