关于开展2026年度安徽工程大学青年工作研究 “揭榜挂帅”工作的通知

各学院团委、直属团支部：

为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面落实党建带团建制度机制，牢固树立和践行正确政绩观，扎实推进“我为师生办实事”实践活动，以“开门教育”为抓手，着力破解新时代青年工作中的重点难点问题，推动思想引领从“活动供给”向“理论深化+实践转化”纵深拓展，现面向全校发布2026年度青年工作研究“揭榜挂帅”课题。有关事项通知如下：

一、总体目标

坚持问题导向与目标导向相结合，聚焦青年思想引领、基层组织建设、实践育人创新、服务青年成长等领域中的堵点、痛点、难点，鼓励跨学院、跨专业组建研究团队“挂帅”攻关。实践中，将树立和践行正确政绩观贯穿研究全过程，以“我为师生办实事”为目标，以“开门教育”为抓手，把“青年满意度”作为检验研究成效的根本标尺，积极拓宽研究视野，汇聚各方智慧，推动研究成果转化为服务青年成长的实际举措，形成一批有深度、可转化、能落地的高质量研究成果，为学校共青团工作高质量发展提供理论支撑和实践指导。

二、榜单选题

本次“揭榜挂帅”课题共设置五个板块、10个研究方向，具体如下：

板块一：思想引领与价值观引导的实效机制研究

1.共青团引领青年学生坚定理想信念的“场景化”实效机制研究

2.网络圈层化视域下青年学生价值观引导的“破圈”路径研究

板块二：基层组织力与骨干队伍全周期建设

3.功能型团支部在学生会、社团、实验室、项目团队中的效能评估与作用机制研究

4.团学骨干“选拔-培养-述职-退出”全周期评价体系科学化构建研究

板块三：实践育人与文化自信培育的创新路径

5.“大思政课”视域下社会实践活动“形式同质化、成果短期化”的破解路径研究

6.团学活动融入青年学生文化自信培育的内在逻辑与实践路径研究

板块四：服务青年成长——就业创业与心理疏导的精准赋能

7.共青团服务青年学生就业创业的精准化赋能机制研究

8.“一站式”学生社区中团组织前置介入危机干预的哨点作用机制研究

板块五：特色团支部建设与专项领域融合

9.“工科+思政”：基于工程伦理与工匠精神的特色团支部建设路径研究

10.科创竞赛中团支部的组织化动员机制与项目长期孵化策略研究

三、申报对象与要求

申报对象：全校专兼职团干部、辅导员、相关学科教师等均可牵头申报。鼓励跨学院、跨专业组建研究团队，吸纳学生代表参与研究，体现“开门教育”理念，原则上每个课题组不超过10人。

申报要求：每个团队限报2个课题，须明确“挂帅”负责人。课题研究应紧扣榜单方向和具体要求，注重实证研究与成果转化，将“办实事”意识贯穿研究全过程，避免纯理论空泛论述。

四、实施流程

1.张榜申报（4月初）：校团委发布通知，各团队根据《2026年度安徽工程大学青年工作研究“揭榜挂帅”课题榜单》（附件1），填写《2026年度安徽工程大学青年工作研究“揭榜挂帅”课题申报书》（附件2）。各学院团委负责汇总本单位申报材料，进行初审后，于4月25日前将纸质版（一式两份）报送至校团委208办公室（联系人：王老师），电子版以“学院名称+揭榜挂帅申报汇总”命名，发送邮箱tuanweizuzhibu2@163.com。不接受个人直接申报。

2.评审立项（4月底）：校团委组织专家对申报材料进行评审，确定立项课题。

3.中期检查（7月）：对立项课题进行中期检查，重点了解研究进展及“办实事”落地情况，协调解决困难。

4.结题验收（11月）：按附件1要求，提交预期成果，组织专家评审验收。验收将重点考量研究成果对青年实际问题的解决成效和青年满意度。优秀成果将纳入学校共青团工作案例库。

五、成果形式

1.研究报告：不少于5000字，含问题分析、实证数据、对策建议，突出“办实事”成效分析。

2.实践案例：形成可复制推广的工作方案、操作手册或典型案例，体现青年获得感。

3.其他成果：如工作指南、评价指标、信息化工具等，须明确可落地、可检验的实施路径。

六、工作要求

各学院团委要高度重视，将“揭榜挂帅”作为深化共青团改革、推动工作创新的重要抓手，作为树立和践行正确政绩观、落实“我为师生办实事”、践行“开门教育”的具体行动。要广泛动员，精心组织，做好材料初审工作，鼓励结合学院专业特色，围绕榜单方向开展特色化、差异化探索，确保研究成果真正服务青年成长、推动工作发展。

附件1：2026年度安徽工程大学青年工作研究“揭榜挂帅”课题榜单.docx

附件2：2026年度安徽工程大学青年工作研究“揭榜挂帅”课题申报书.doc

共青团安徽工程大学委员会

2026年4月2日